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    以“三大準(zhǔn)則”保障人才進(jìn)取通道通暢

    一是責(zé)任準(zhǔn)則

    企業(yè)責(zé)任是創(chuàng)建平臺；

     員工責(zé)任是創(chuàng)造價值；

     企業(yè)與員工共同承擔(dān)社會責(zé)任。

    二是機(jī)制準(zhǔn)則

    決策機(jī)制：少數(shù)從多數(shù)，全體從制度；

     用人機(jī)制：辭聘看德才，升降看貢獻(xiàn)；

     激勵機(jī)制：待遇看績效，獎懲看功過；

     分享機(jī)制：做大靠合作，做強(qiáng)靠分享。

    三是用人準(zhǔn)則

    志同道合，富有遠(yuǎn)見；

     以德為先，品行端正；

     果斷勵行，執(zhí)行力強(qiáng)；

     充滿激情，樂于創(chuàng)新。